施工方案与技术措施（3分）

施工方案的针对性，对工程理解、重点、难点，安排是否合理可行、具体有效。优得3分，良得2.0-2.9分，一般得1.3-1.9 分，差得 0.6-1.2分，无得0分。

质量管理体系与措施（3分）

质量管理体系的完整性，措施的针对性，体系与措施是否合理可行、具体有效。优得3分，良得2.0-2.9分，一般得1.3-1.9 分，差得0.6-1.2分，无得0分。

安全管理体系与措施（3分）

安全管理体系的完整性，措施的针对性，体系与措施是否合理可行、具体有效。优得 3 分， 良得2.0-2.9 分，一般得 1.3-1.9 分，差得 0.6-1.2 分，无得 0 分。

环境保护管理体系与措施（3分）

环境保护管理体系的完整性，措施的针对性，体系与措施是否合理可行、具体有效。优得 3 分， 良得 2.0-2.9 分， 一般得 1.3-1.9 分，差得 0.6-1.2分，无得 0 分。

工程进度计划与措施（3分）

工程进度计划的响应性、合理性和可行性；工程保证措施的针对性，是否合理可行、具体有效。优得 3分， 良得 2.0-2.9 分，一般得 1.3-1.9 分，差得0.6-1.2 分，无得 0 分。

资源配备计划（2分）

拟投入本工程的机械设备、试验仪器等的性能和数量，技术工人配备计划以及物资供应计划是否满足施工及进度要求。优得 2分，良得 1.3-1.9分，一般得0.7-1.2 分，差得0.2-0.6分，无得0分。

2.2.4

（2）

项目管理机构评分标准（15分）

项目经理任职资格与业绩（5分）

项目经理具有水利水电工程专业二级及以上注册建造师证书及具有有效的安全生产考核合格B证的得5分。本项满分5分。

技术负责人（5分）

具有水利工程类相关专业中级及以上专业技术职称证书得5分。

其他主要人员（5分）

拟派项目班子其他配备人员是否齐全、人数是否合理、是否满足项目进度需求进行评审。优得5分，良得3.6-4.9分，一般得 2.6-3.5分，差得 0.5-2.5分，无得0分。

施工方案与技术措施（3分）

施工方案的针对性，对工程理解、重点、难点，安排是否合理可行、具体有效。优得3分，良得2.25-2.55分，一般得1.8-2.1分，差得 0.9-1.2 分，无得0分。

质量管理体系与措施（3分）

质量管理体系的完整性，措施的针对性，体系与措施是否合理可行、具体有效。优得3分，良得2.25-2.55分，一般得1.8-2.1分，差得0.9-1.2 分，无得0分。

安全管理体系与措施（3分）

安全管理体系的完整性，措施的针对性，体系与措施是否合理可行、具体有效。优得3分，良得2.25-2.55分，一般得1.8-2.1分，差得0.9-1.2 分，无得0分。

环境保护管理体系与措施（3分）

环境保护管理体系的完整性，措施的针对性，体系与措施是否合理可行、具体有效。优得3分，良得2.25-2.55分，一般得1.8-2.1分，差得0.9-1.2分，无得0分。

工程进度计划与措施（2分）

工程进度计划的响应性、合理性和可行性；工程保证措施的针对性，是否合理可行、具体有效。优得2分，良得1.5-1.7分，一般得1.2-1.4分，差得0.6-0.8分，无得0分。

资源配备计划（2分）

拟投入本工程的机械设备、试验仪器等的性能和数量，技术工人配备计划以及物资供应计划是否满足施工及进度要求。优得2分，良得1.5-1.7分，一般得1.2-1.4分，差得0.6-0.8分，无得0分。

绿色、节能、环保及建筑垃圾减排和资源化利用计划与措施（2分）

******委员会综合比较与评价。优得2分，良得1.5-1.7分，一般得1.2-1.4分，差得0.6-0.8分，无得0分。

2.2.4

（2）

项目管理机构评分标准（15分）

项目经理任职资格与业绩（10分）

项目经理具有水利水电工程专业二级及以上注册建造师证书及具有有效的安全生产考核合格B证的得10分。本项满分10分。

技术负责人（5分）

具有水利工程类相关专业中级及以上专业技术职称证书得5 分。